No ve el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación discriminación en donde un conjunto de magistrados señala que sí hay.
El Tribunal Federal de Justicia Administrativa, el cual examina todas las resoluciones de la administración pública, concluyó que Conapred fue omiso en el caso de armando Ocampo Zambrano, quien en 2016 presentó una demanda por despido laboral vinculado a su orientación sexual.
Determinó Conapred que no hubo discriminación en este caso, ya que las pruebas brindadas no dejaban ver exclusión laboral por la preferencia sexual.
El afectado quiso inconformarse y pidió al Tribunal Federal de Justicia Administrativa que revisara el caso y en septiembre pasado el pleno del tribunal determinó que Armando Ocampo Zambrano sí fue discriminado.
¿Qué opinas?
Foto: Mi Punto de Vista
