Ivette Sosa
La Ley Federal del Trabajo establece que el 5 de febrero es un día de asueto o de descanso, este 2018 cae en lunes por lo que las escuelas, bancos y algunas empresas no abrirán sus puertas.
Así, los mexicanos gozarán del primer puente vacacional del año o fin de semana largo, como se le suele llamar.
Pero si por tu profesión u oficio tienes que trabajar, ten presente que el pago del 5 de febrero debe ser doble… ¿o triple?
¿PAGO DOBLE O TRIPLE?
Para evitar confusiones, conversamos con el licenciado Juan Pablo Montes, experto en Derecho Laboral, quien sostuvo que “los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Por ello, comenta el jurista, “comúnmente se dice que se paga triple, porque se le debe pagar a los trabajadores el día festivo normalmente como si lo laboraran, pero como pena para el patrón que haga trabajar a sus trabajadores en ese día el 200% adicional, de esta manera llegamos al 300% o triple”.
Abunda el licenciado Montes que “En caso de no trabajar en el festivo, no hay pago adicional por parte del patrón”.
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