Según Claudia Hardy, Actual Chair del proyecto Women Of Boards 2020 Capítulo México, el sector financiero, ocupado en su mayoría por hombres, suele rechazar iniciativas que impulsen la inclusión de mujeres a la industria, pues temen que abrirles espacios que podría implicar que pierdan su lugar,.
Según el informe “Women In Business 2019″, publicado por la firma Grant Thornton , en el País, 4 de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral, pero su presencia en puestos gerenciales aún es limitada: el porcentaje de mujeres en puestos directivos en México se sitúa en 26 por ciento.
¿Cómo se encuentran otros países?
Nueva Zelanda: 43%
Australia: 41%
Estados Unidos: 31%
Canadá: 28%
Brasil: 25%
Argentina: 20%
En el mundo, la participación total es de 29 por ciento
Todos pierden
Las carreras de trabajo de las mujeres poseen menor evolución que las de los varones. De 46 por ciento de puestos base o junior ocupados por mujeres, únicamente 7 por ciento alcanza un espacio en los consejos ejecutivos. No tenerlas en áreas clave excluye una base de talento importante en negocios.
Si bien en la base, hombre y mujeres comienzan en circunstancias similares, un hombre tiene 88 por ciento más probabilidades de llegar al comité ejecutivo”.
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