El Instituto del Seguro Social (IMSS) está negociando con el sindicato que se le pueda otorgar un bono al personal médico que se sume a la jornada nacional de reclutamiento “México contra Covid-19”.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, indicó en conferencia de prensa : “Hemos mantenido conversación con la dirigencia sindical para establecer una suerte de bono que tendría que ver con un incremento salarial, pero lo vamos a estar checando en los próximos días su porcentaje y su duración. Lo más probable es que sea durante toda la contingencia”.
Por ahora, la dependencia evalúa el porcentaje y categorías que se tomarán en cuenta para recibir dicho estímulo económico.
El IMSS mantiene conversaciones con los titulares del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) e Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) para conocer cuáles serán las estrategias a seguir en relación con los salarios, con el fin de homologar en la medida de lo posible las acciones a realizar.
El funcionario ejemplificó que los médicos especialistas que laboran para dicho instituto en promedio perciben al mes alrededor de 34,755 pesos, un médico general 26,600 pesos y las enfermeras tienen un salario de entre 14,000 y 16,000 pesos.
En relación con la contratación del personal que se atienda a la jornada de reclutamiento, Alejandro Svarch Pérez, director de Relaciones Internacionales de la Secretaría de Salud (SSa), mencionó que “la estrategia a seguir del sector salud es ir juntos en el proceso de reclutamiento, porque entendemos que sólo así podemos tener la fuerza que nos puede dar nuestras instituciones para convocar a los médicos que nos van ayudar al manejo de la pandemia”.
Lo que se les garantizará a los médicos y enfermeras que se inscriban a la convocatoria de forma general son: viáticos, dar un puntaje adicional en el examen de residencias médicas y un mes adelantado de salario.
En relación con el último punto, Alejandro Svarch precisó que el personal “tenía una profunda incertidumbre, porque hasta tres meses después les pagaban. El objetivo es anular la incertidumbre garantizando el pago por adelantado”.
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