Un gerente de recursos humanos recibe un promedio de 75 currículums por cada vacante publicada, de acuerdo con el portal CareerBuilder.
Esto significa que no tienen el tiempo o los recursos para revisar cada CV con detenimiento y usualmente toman un par de segundos en decidir si siguen leyendo o pasan al siguiente documento.
Para pasar ese primer filtro necesitas tener las habilidades y el currículo que las destaque.
Business Insider da los siguientes tips sobre las cosas que sería mejor borrar de tu currículum.
MENTIRAS
Una encuesta de CareerBuilder reveló que uno de los errores más notables en los currículums son las mentiras.
Los reclutadores no siempre son tan estrictos como las personas piensan, un 42% de los empleadores encuestados dijo que consideraría a un candidato que sólo cumple con tres de cinco requisitos para una vacante.
EXPERIENCIA DE TRABAJO IRRELEVANTE
Quizá hayas sido el mejor barista de la cafetería para la que trabajaste durante la universidad, pero es innecesario agregarlo una vez que comienzas tu carrera profesional.
Expertos señalan que es mejor borrar cualquier experiencia laboral si no parece directamente relevante al trabajo para el que estás aplicando. Sólo agrégala si realmente demuestra habilidades que pueden transferirse a la posición que buscas.
REFERENCIAS
Si el empleador quiere hablar con tus referencias, te preguntará por ellas. No es necesario desperdiciar espacio en el currículum para agregar esta información.
Una vez que te pidan las referencias, asegúrate de hablar con esas personas para verificar si están de acuerdo en que agregues sus datos de contacto.
E-MAIL POCO PROFESIONAL
Si aún usas tu vieja dirección de correo y es similar a “bebitasexy@gmail.com”, es momento de elegir una nueva en lugar de arriesgarte a lucir poco profesional.
DEMASIADO TEXTO
Si para lograr que toda la información quepa en una página ajustas el margen y reduces el tamaño de la letra, estás en un error, dice J.T. O’Donnell, experta en carrera y autora del libro Careerealism: The Smart Approach to a Satisfying Career.
La recomendación es que tu currículum no sea mayor a dos hojas, no saturarlo de texto y que la letra tenga un tamaño razonable (entre 11 y 12 puntos).
