Sólo el 11 por ciento de los trabajadores en México cree que son transparentes los criterios de promoción de sus empresas, según un estudio de PageGroup.
De esta manera, sólo un bajo porcentaje de los empleados en el país opina que los criterios para dar los ascensos en sus compañías son transparentes.
¿Cuántas veces no hemos oído decir a alguien que le dieron a otro el ascenso, a él no y que no sabe la razón?
Sin lugar a dudas, esta situación es un grave problema, ya que podría causar conflictos, malos entendidos, desánimo e incluso renuncias.
Hoy, es tanta la competencia que hay y la necesidad en México por ganar más, que las empresas se deberían de preocupar más en trasparentar sus políticas de ascensos, por lo dicho anteriormente.
¿Tú has estado en la situación?; reprobadas las empresas de la República Mexicana por sus mismos empleados en esta materia.
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